Job Time : Découvrez le club Privé IT d’Adia

Nos amis ont du talent, aujourd’hui c’est Adia et son club privé IT !
Une session de questions-réponses sur l’emploi, les métiers, les startups autour de moi.

Une nouvelle rubrique sur le blog

J’ai eu envie de parler de certains portraits de femmes sur l’emploi
Souvent, on parle d’emploi mais surtout de salaire et d’ambitions pro.

On va parler d’entrepreneuriat au détriment des salariés ; on va parler des salariés manager mais pas des autres.
Mais il faut des salariés pour travailler auprès des créateurs de startups, il faut des exécutants pour concrétiser les ambitions des ingénieurs ou autres.

Il existe une mixité de l’emploi et différents types de travailleurs autour de nous et c’est les différents super talents autour de moi que je veux mettre en avant.

Les questions je l’espère seront un peu différentes de ce qu’on voit, ce qu’on lit.
Il n’est pas question d’être une encyclopédie de l’emploi ou donner plein plein d’infos, mais de manière succincte, donner envie de s’intéresser à l’emploi des autres.

Ces articles Job Time seront le rendez-vous emploi, reconversion, études sur le blog
Si vous aussi vous souhaitez vous raconter sous mon regard n’hésitez pas !

Je vous présente donc notre première rencontre :
Adia 

Adia je l’ai connue dans une de mes 10 activités et elle est restée en fil rouge dans ma vie.
Une femme de la tech, une femme de l’entrepreneuriat, une femme de challenge, une femme incroyable.
Elle a créé un club privé IT pour connecter et aider les femmes de l’IT.

https://www.linkedin.com/company/tech-with-women

Si vous êtes dans la tech ou en reconversion vers la tech et que :

– vous souhaitez rencontrer des femmes ambitieuses dans la tech et échanger avec une communauté engagée.

– Participer à des dîners et événements en présentiel à Paris, pour créer des liens 
-Un accès à des webinaires exclusifs

Alors inscrivez-vous vite [tarif d’entrée pas cher ! 9€/mois moins cher que Spotify et Netflix, pour un meilleur R.O.I ]

Si vous ne la suivez pas sur les RS, vous ratez vraiment !
Parmi mon top 3 des sujets qu’elle a abordé récemment il y a ceux ci : 

– Comment monter en compétence sur l’IA : ICI  

– La différence entre les agents IA et l’assistant IA (étrangement le jour de la rédaction de cet article un ami hors IT m’a posé la question, comme quoi le peuple veut savoir)  ICI

– L’utilisation de Nano Banana (mais vous n’êtes pas prêts à me voir utiliser et hyper utiliser cette IA) ICI

Il faut s’abonner et pouvoir se nourrir gratuitement de ces tips
Ce qu’elle propose pour améliorer notre quotidien perso et pro est vraiment intéressant.

Bonne lecture

L’interview

À quel moment tu t’es dit : “OK, je vais le faire ce club” ? Quel a été le déclic ?

Depuis 2021, j’avais envie de créer un club pour les femmes. Pas forcément dans la tech au départ… mais un espace de motivation, de soutien, de réseau.
Le vrai déclic, c’est quand j’ai quitté ma boîte. Je me suis dit : c’est maintenant ou jamais. Alors je l’ai fait !

Un préjugé sur les femmes en IT que tu trouves encore trop présent… et absurde ?

Qu’on ne peut pas être “trop coquette”. Comme si s’intéresser à la tech et prendre soin de son apparence étaient incompatibles

Un conseil reçu d’une autre femme qui t’a marquée ?
Juste avant de quitter mon ancienne mission, une femme noire que j’admire m’a dit : “Continue de créer du lien entre les gens.”
Ça m’a fait réaliser que c’était ma vraie force… et ça a été un déclencheur supplémentaire pour créer le club.

Si tu étais une future adhérente, à quel moment de ta vie le club t’aurait le plus aidée ?

Vers 25/26 ans, au début de ma carrière.
Le moment où j’aurais eu un peu de budget pour m’abonner, mais surtout besoin de réseau, d’inspiration, et de voir des rôles modèles qui me ressemblent.

Qu’est-ce que tu veux que les femmes ressentent en entrant dans le club ?

Qu’elles se sentent à leur place.
Tout simplement.

Un moment ou un échange dans le club qui t’a profondément marquée ?
Lors du dernier dîner, une membre qui est là depuis le tout début m’a dit :
« Honnêtement, j’ai mis du temps avant de prendre l’abonnement car les débuts étaient très tâtonnants…Mais tu as level up et désormais je vois ta vision. Bravo » C’était fort.

 Si le club était une appli, elle ferait quoi ?

Un système de géolocalisation des membres.
Pour savoir qui est dans ta ville, qui peut aller boire un café avec toi ou co-worker ensemble.

Ton Top 3 des secteurs où se reconvertir avec l’IA omniprésente ?
Le cloud
L’IA
La cybersécurité
(Pas forcément des métiers précis… mais ces 3 domaines-là)

Ton Top 3 de prompts IA qui pourraient aider une femme en 2025 ?

Voici les 3 prompts reformulés, simples et impactants pour ton audience :

Prompt 1 : Pour level up dans sa vie

“Donne-moi un plan d’action personnalisé en 5 étapes pour passer au niveau supérieur dans ma vie pro et perso, en tenant compte de mon énergie, de mon temps libre et de ma situation actuelle.”

Prompt 2 : Pour trouver des axes d’amélioration dans sa carrière

“Analyse mon parcours pro et aide-moi à identifier 3 axes concrets sur lesquels je devrais progresser pour évoluer ou changer de poste.”

Prompt 3 : Pour trouver des idées de détente

“Propose-moi 5 idées simples et accessibles pour me détendre et déconnecter après une grosse journée, sans que ça me prenne trop de temps ou d’argent.”

Ton Top 3 des sites que tu consultes le plus ?

ChatGPT
Genspark
TikTok

En quelques lignes, tu veux ajouter quoi ? Tu as carte blanche :
Merci pour cette interview !
Ravie de participer au renouveau de TTQTP
J’espère inspirer d’autres femmes à oser se lancer. Créer ce club est l’une des meilleures décisions de ma vie pro.

Plus d’infos sur le Club

Tech With Women est une organisation dédiée à l’accompagnement des femmes dans la gestion et l’évolution de leur carrière dans la tech. Notre club de networking propose un cadre privilégié pour développer ses compétences, échanger entre pairs et élargir son réseau professionnel.

Les activités régulières :

 • Ateliers mensuels : sessions ArtSkills ou SoftSkills (ex. : initiation à la data, coaching, prise de parole en public).

• Webinars exclusifs : échanges avec des professionnelles des RH ou des recruteuses afin de mieux comprendre les opportunités et les tendances du marché.

 • Événements trimestriels en présentiel : rencontres pour créer des connexions concrètes et inspirantes, souvent en présence d’invitées au parcours remarquable.

La communauté :

 • 60 membres actives dans le club privé

 • Une communauté élargie de 300 femmes engagées autour de nos initiatives

Retrouvez l’actu d’Adia et l’équipe Tech With Women ici  : https://techwithwomen.com/
Leurs prochaines actualités :

 • Un afterwork organisé en partenariat avec un cabinet de consulting

 • Un atelier pratique dédié à la création d’un assistant IA

 • Un Q&A exclusif avec une responsable des ressources humaines

 • En décembre : notre cocktail de fin d’année, moment phare qui rassemblera toutes nos membres pour célébrer ensemble les réussites de l’année